La precandidata por la lista "Celeste y Blanca" que forma parte de Hacemos Rafaela, ante la consulta sobre las recorridas por los barrios, manifestó su felicidad ya que nota que el interés por las elecciones va creciendo y la gente se va informando e interiorizando sobre cada uno de los precandidatos que participarán en esta primera prueba electoral.
Valeria coincide, al igual que el resto de los precandidatos que han pasado por los estudios de Rafaela Noticias, que una de las principales inquietudes de los vecinos es lo referido al desempleo. 
"Estuvimos elaborando con el intendente Luis Castellano propuestas electorales que tienen que ver justamente con esta problemática y pensamos en dos propuestas en particular, teniendo en cuenta también lo que refleja el relevamiento anual del ICEDeL, (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local) que determina nuevamente que las mas afectadas por la desocupación son las mujeres menores de 30 años y sin estudios secundarios finalizados". 
La primera propuesta consiste en un "Programa Trayectorias" exclusivo para mujeres de entre 18 a 30 años, con una carga horaria de 4 horas diarias y 20 horas semanales en distintas organizaciones, instituciones y entidades de bien público donde recibirán un incentivo económico. El cupo sería para 100 mujeres, las cuales, a la vez, deberán finalizar la escuela secundaria.
Valeria sostuvo que: "Si llegamos al consejo municipal la vamos a poder hacer ordenanza en menos de una semana porque sabemos que hay presupuesto para poder financiar el programa de tales características".
Otra de las propuestas es reciclar un programa que data del año 2005: el "Aprender en la Fábrica". 
Soltermann aclara que en ese momento estaba pensado para jóvenes, pero hoy se retomaría para personas mayores de 40 años y tendría la misma carga horaria que el programa "Trayectorias" y un incentivo económico.
"Esta posibilidad de aprender, de capacitarse en la empresa, en la fábrica, en el comercio y de tener un primer contacto con el empresariado, te capacita según lo que se necesita y ofrece la posibilidad de en un futuro sumarte a la empresa, de pasar a planta permanente, de ser finalmente contratado".
Además, agregó, que se le ofrecería al empresariado acceder a un programa nacional o provincial, que si contratan a personas que pasaron por estos programas, se le descuentan impuestos. 
Para finalizar, afirma que dichas propuestas han sido analizadas, evaluadas y presupuestadas. 
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