El día viernes se cerró esta convocatoria y Cecilia nos contaba que “surge de una política de recursos humanos que trabajamos desde el municipio, viene hacer un aporte más que el estado local hace para sostener y contener la situación sanitaria”.

A su vez, resaltó lo difícil que es la situación que desborda al sistema sanitario de la ciudad y que “el tema de los RRHH no deja de ser una dificultad porque los médico y enfermeros se enferman y el personal de salud se encuentra agotado”. 
Afirmó nuevamente que: "Es un aporte que desde el municipio hacemos para poder sostener y dar respuesta al sistema de salud"
Con respecto a la convocatoria escasa, Cecilia nos dijo que hacen una lectura de que los médicos o este tipo de profesionales de la salud están ya ocupados, con sus trabajos particulares o aportan con un esquema de horas extras a otras clínicas y sanatorios de la ciudad. Siguiendo con lo expresado sumó: "La complejidad de este tipo de perfiles en el marco de la crisis sanitaria es lo que nos muestra esta escases. No es, a mi criterio la lectura, la falta de interés o de disponibilidad".
Aclaró, además, que "convocatoria es para formar una base de datos que el municipio tiene para hacer contratación propia u otros organismos o instituciones públicas de la ciudad"
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