En una nota mantenida en la mañana de este miércoles, con “Conectados” que se emite de lunes a viernes de 9 a 12 por Rafaela Noticias FM 89.7, el Subsecretario de Empleo del Ministerio de Trabajo de Santa Fe, Eduardo Massot, sostuvo que la paritaria del sector público provincial se encuentra “entre una de las mejores del país” y dijo que, a marzo del 2022, los salarios de la esfera pública habían aumentado un 138%, unos 15 puntos más que el sector privado, que recibió aumentos del 123%. 
Al comienzo de la nota, Massot sostuvo que “a pesar de que el gobierno provincial ha cumplido con lo acordado en la paritaria del mes de marzo, tanto en los tramos de aumento, en los pagos de los salarios como así también en la reapertura de paritarias del mes de septiembre, nos encontramos con paros que han sido dispuestos por los distintos sectores”.
Consultado sobre por qué no se adelantaron los tramos paritarios tal como reclamaban los gremios docentes, estatales y médicos, el funcionario argumentó que “el gobierno provincial cumplió estrictamente con lo acordado en las paritarias. Había un aumento en marzo del 22%, otro 8% en mayo y después dos tramos más del 8% en agosto y septiembre” 
A lo que agregó que la masa salarial mensual del gobierno, representan aproximadamente uno 30 mil millones de pesos y que mover los salarios significa, mover los aumentos, los tramos, significa “desatender quizás otras obligaciones” tales como los pagos a la obra pública, los programas Boleto Educativo Gratuito y Billetera Santa Fe, la asistencia alimentaria de sectores más vulnerables, los programas de inserción laboral y de promoción.
“Con la misma caja se tienen que estar desatendiendo otras obligaciones cuando con ese sector se había firmado algo diferente, no es un capricho”.
Más adelante, Massot si bien reconoció que el impacto de la inflación fue importante, “estamos dentro de una paritaria que fue muy buena, una de las mejores a nivel nacional, y también de unos salarios que están dentro de los mejores salarios del país del sector público” sostuvo. 
Según las palabras del funcionario de la cartera laboral, “no estamos dentro de un contexto de paritarias bajas o incumplimiento de la parte laboral por parte de la provincia, y pese a cumplir y presentar dentro de unas paritarias de las mejores a nivel nacional, nos enfrentamos con una serie de paros que consideramos desmedidos”.
En otro tramo de la nota, Massot volvió a reafirmar la decisión de la administración provincial de descontar los días de paro, aunque aclaró “lo que se va a descontar son los días en los que los trabajadores no fueron a trabajar en el mes de agosto, que ya está liquidado” 
Pero sostuvo “El derecho de huelga es un derecho constitucionalmente reconocido, aquí no hay una represalia o una sanción por haber hecho la huelga, lo que le permite el derecho laboral, la jurisprudencia y la doctrina al empleador es descontar los días no trabajados”
Antes de cerrar, deslizó la posibilidad de que esta medida se revierta si, por ejemplo, en el área de ecuación, se recuperan días de clases, aunque confirmó que será uno de los puntos que se discutirán a partir de este primero de septiembre, cuando se reanuden las mesas paritarias con los distintos gremios que dependen de la administración pública.