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Locales

Cada año decenas de docentes migran del norte para trabajar en Rafaela

Lo hacen en busca de estabilidad laboral con las dificultades propias de esa decisión: no encuentran lugares donde vivir, dejan a sus familias lejos y deben afrontar gastos altos. ¿Por qué se da este fenómeno?
Agrandar imagen Fotos Ilustrativas. Fuente Internet.
Fotos Ilustrativas. Fuente Internet.

Cada año llegan a Rafaela al menos 50 docentes del norte de la provincia a trabajar en las escuelas de Nivel Primario y Nivel Inicial. Lo hacen en busca de titularizar, es decir, conseguir estabilidad laboral dado que el sistema posibilita esta situación. La circunstancia descripta no es nueva, pero va cobrando relevancia con el correr de los años, sobre todo por las dificultades que deben atravesar los docentes al llegar a una ciudad que no conocen, que les queda generalmente a más de 400 kilómetros de su lugar de origen y donde se enfrentan a limitaciones para conseguir una casa donde vivir. Vienen de Reconquista, Vera, Malabrigo, Román, Alejandra, Las toscas, Villa Ocampo, Villa Ana, Los Amores. Y otras localidades pertenecientes a los departamentos 9 de julio, Vera, San Javier y General Obligado. 

 

Las situaciones que producen esta migración de trabajadores de la educación hacia Rafaela son varias. Una tiene que ver con la cantidad de docentes que se gradúan en el norte. Por ejemplo, en el profesorado de Reconquista son entre 60 y 70 cada año, lo que se contrapone con lo que ocurre en Rafaela, donde el promedio de docentes de Nivel Primario recibidos en los últimos 10 años no llega a 20 (18,8), es decir, la tercera parte de lo que ocurre en Reconquista. Si bien es cierto que los últimos dos años el número mejoró con 40 graduados en el 2020 y 34 en el 2021 en el Instituto Superior del Profesorado, se viene de años de 11 graduados en el 2019, 13 en el 2018 y 8 en el 2016, tal como muestra el siguiente gráfico realizado con información oficial a la que accedió RAFAELA NOTICIAS. Situación que no es muy diferente en el Nivel Inicial. 

Es decir, que por un lado existe una demanda alta en Rafaela de docentes por la cantidad de escuelas que hay y el crecimiento que tiene la ciudad,  no llegando a cubrirse esa demanda con la oferta local (los escalafones de reemplazos se agotan apenas empiezan las clases). Por otro lado, la oferta de docentes en el norte es mayor a la demanda que allí existe. Por ejemplo, en Rafaela en este 2022 hubo alrededor de 58 cargos que se ofrecían para titularizar, mientras que en Reconquista sólo fueron 19. Esto hace que los docentes del norte vean en Rafaela posibilidades ciertas de conseguir un trabajo estable, algo que le llevaría años en su lugar de origen. 

 

Esta decisión para las docentes (porque generalmente son todas mujeres) tiene un alto costo para ellas y sus familias. Cuando llegan a Rafaela no se les hace sencillo encontrar un lugar para  alquilar, algunas terminan viviendo en hoteles de manera transitoria pagando 3 mil pesos la noche, con sueldos bastante magros de 53 mil pesos de bolsillo. Al buscar casas para alquilar en la ciudad les piden varias garantías, los precios son exorbitantes y las pocas pensiones que hay están saturadas. Quienes ya están viviendo en Rafaela porque llegaron años anteriores y todavía no se trasladaron, "aguantan" a sus compañeras en sus casas, y otras terminan viviendo de prestado con familias que les dan hospedaje. Como ocurrió con un matrimonio con dos hijos que compartió su vivienda con siete maestras. Una vez que logran acomodarse en la ciudad, aquellas docentes que pueden traen a su familia, otras dejan a sus hijos en el lugar de origen y sólo pueden volver allí cada 15 días, una vez por mes o los fines de semana largo. Es que los pasajes cuestan alrededor de 3.000 pesos y se les complica para utilizar el medio boleto o boleto gratuito. Para usarlo, primero tienen que viajar a a Santa Fe y luego desde allí tomar una línea de colectivo que tenga convenio con el gobierno provincial, que no siempre pasa por el lugar de origen del cual es la docente. También, dadas las distancias, se hace imposible que estas docentes viajen todos los días 400 kilómetros para trabajar. 

Stella Nardelli, es una de las docentes que brindó su testimonio a RAFAELA NOTICIAS. Hace un mes que no ve a su familia, y recién este fin de semana podrá volver a Reconquista. Vivió en un hotel hasta conseguir una vivienda sin patio por la que paga 20 mil pesos. Para ingresar tuvo que abonar 28 mil pesos más de comisión, algo que asegura "no pasa en el norte". "Estuve a punto de vivir en la calle", expresó, dado que tardó dos meses para conseguir una casa. A los gastos anteriores se le sumaron otros 30 mil pesos de mudanza con un salario de 53 mil pesos de bolsillo. Stella asegura que "nadie las obliga a venir" sino que es una decisión propia, por la necesidad de contar con un trabajo estable. La maestra expresó que el sindicato docente local debería intervenir en este tipo de situaciones, tal como ocurre por ejemplo en Tostado, donde el gremio tiene una casa amueblada para brindarle cobijo de manera transitoria a las maestras que llegan a dicha ciudad hasta que puedan conseguir una vivienda estable. Expresó que se comunicó con el sindicato de Rafaela para solicitar por una casa aparentemente desocupada con la que cuenta el gremio, pero le dijeron que solamente era para docentes que venían a hacer trámites o al médico y no para los que están atravesando su situación. Esta respuesta no la satisfizo, por lo que solicita que se revea esta decisión por parte del sindicato. "El gremio es el que tiene que respaldarnos porque nos descuenta todos los meses", expresó. "La incertidumbre que se vive es horrible, uno llega a un lugar nuevo y es muy difícil acceder a un alquiler, por eso me parece importante que a esa vivienda la puedan usar los afiliados como un lugar provisorio para vivir", agregó. 

 

Finalmente, la entrevistada se refirió a la situación económica que deben atravesar quienes migran hacia Rafaela para trabajar, asegurando que algunas de sus compañeras apelan a hacer doble turno para solventar los gastos, lo que a su vez termina afectándolas en su salud por las extensas jornadas laborales, "porque la tarea docente no termina en la escuela sino que sigue en el hogar con la realización de informes, registros, planificaciones y otras actividades".  Esta migración del norte hacia Rafaela, no es nueva y lleva varios años, "es un secreto a voces, y si no decimos nada, nadie sabe que existe la problemática que vivimos", finalizó. 

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