El viernes 5 de febrero cerró la inscripción que abrió la Municipalidad de Rafaela para incorporar a nuevos agentes a la Guardia Urbana Rafaelina. Como había informado RAFAELA NOTICIAS en su momento, se postularon 726 aspirantes que realizaron su inscripción por la web municipal, tratándose de uno de los números más importantes que reporta el Estado local en cuanto a las búsquedas laborales.
Este medio pudo conocer que ya finalizó la primera etapa de la selección que tuvo que ver con analizar si los inscriptos cumplían con los requisitos que se pedían, entre los que estaban tener el secundario completo, residir en la ciudad al menos 5 años y contar con licencias de conducir para moto y auto. Este primer filtro dejó afuera al 37 por ciento de los anotados (266 aspirantes) dado que 460 siguen en carrera.
¿Como sigue el proceso? Ahora el próximo paso será que esos 460 inscriptos demuestren que cuentan con la documentación que respalda lo que declararon en la web. Este trámite también será virtual, ya que deberán escanear y enviar lo siguiente:
Curriculum Vitae (formato pdf)
DNI (frente y dorso)
Título secundario completo (frente y dorso)
Licencia de conducir (frente y dorso)
Certificados de cursos realizados
Certificaciones de trabajos realizadosMás adelante, los aspirantes que avancen en el proceso de selección, y al momento de finalizar la confección de la base de datos correspondiente, se les solicitará presentar y acreditar la documentación en forma física certificada (en tribunales).¿Cuándo se debe enviar esta documentación? El escaneo y envío se debe hacer esta semana, habiendo tiempo hasta el viernes 19 a las 12 horas, a través de un link que aparece en la web municipal. Esta instancia finalizará con la revisión de toda la documentación enviada por los aspirantes, para corroborar que sea la que corresponde y así pasar a otras etapas. Entre las nuevas etapas, están: una prueba de oposición tanto práctica como teórica y una entrevista personal. Del promedio de todas esas instancias, más la valoración de los antecedentes, se sacará un promedio para conformar un listado de orden de mérito (escalafón) para ir incorporando a los agentes que el Estado local crea conveniente.
