El pasado lunes se había solicitado dicha reunión para aclarar y debatir sobre proyecto de ordenanza elevado al Concejo, por parte de la secretaría mencionada anteriormente.

Por otro lado, estaría incluido en la Sesión del Concejo el día jueves 12 de mayo, donde también se votarán otros proyectos que despacharon al comienzo de la semana. 

Por su parte, Cecilia aclaró que la solicitud no representa un costo para el municipio porque no se estarían incorporando nuevos agentes. Sumando a lo anterior nos decía: “Nos permite la regularización de situaciones contractuales. Es decir, trabajadores y trabajadoras que hoy están contratadas podrían acceder, con este cupo, a sus cargos de planta permanente” 

Además, les permiten regularizar otras situaciones contractuales de subrogancias, por ejemplo, y de concursos, para reconocer el derecho a la carrera en el empleo público. Particularmente en los agentes que están cumpliendo unas funciones de mayor jerarquía. “El objetivo es este” declaraba Gallardo. 

Por otro lado, nos contaba que desde el área de recursos humanos presupuestaron los cargos para el año pasado. Pero que, “en el momento de elevar el proyecto de presupuesto, considerando 100 cargos nuevos en esa oportunidad, y sin una justificación el concejo decidió recortar ese presupuesto en estos 80”.

Por ello, se vuelve a insistir considerando de acuerdo a la proyección de la elaboración del presupuesto son necesarios esos cargos. 

Finalmente volvió a insistir en que: “No representan un incremento en el gasto público, en el costo, no son empleados nuevos que se van a sumar. Sino que el objetivo es el del reconocimiento del derecho a la estabilidad laboral de quienes podrían pasar a planta permanente y el reconocimiento de algunas situaciones vinculadas al derecho a la carrera administrativa de los empleados y empleadas”.