En diálogo con Radio Mitre Santa Fe, Marcelo Delfor, referente de ATE en la provincia, explicó que la reunión paritaria pasó a un cuarto intermedio debido a la dificultad inicial para alcanzar una propuesta aceptable. Finalmente, se logró una oferta que será puesta a consideración de los afiliados de ATE y UPCN. La propuesta contempla una suma fija garantizada de $75.000 a partir de abril, y un incremento del 8% en tres tramos: 3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio.
El gremialista destacó que el impacto es mayor en las categorías más bajas del escalafón, donde la suma fija representa hasta un 11% de aumento respecto a los salarios de marzo. Esta mejora alcanza, principalmente, a los asistentes escolares y trabajadores de la salud. Además, se prevé el pago de una compensación a quienes, especialmente en categorías superiores, no hayan alcanzado el 9,5% de inflación del primer trimestre.

Un punto clave de la propuesta es que los $75.000 otorgados mensualmente serán tomados como base de cálculo para el aguinaldo de mitad de año. En cuanto al segundo trimestre, se estima un aumento general del 8%, acorde a las proyecciones inflacionarias del período. Según Delfor, esto asegura que ningún salario quede por debajo de la inflación acumulada.

ATE definirá su postura este viernes a las 13 horas en una asamblea provincial. En caso de aprobación, se reactivará la Comisión Técnica para tratar temas pendientes como la situación de las categorías 4 y 5, los asistentes escolares y el personal asistencial hospitalario. “Esperamos avanzar en soluciones concretas en cuanto se dé el visto bueno”, cerró Delfor.