En un contexto donde miles de argentinos, entre ellos programadores, diseñadores, traductores y consultores, trabajan de forma remota para empresas extranjeras, el cobro de honorarios y salarios se transformó en un laberinto financiero. Plataformas digitales como PayPal, Payoneer o Wise, comisiones de intermediación y la posterior conversión obligatoria a pesos o la recurrencia al mercado informal para disponer del dinero real se convirtieron en la rutina diaria de la fuerza laboral exportadora.
En ese escenario, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) dio un paso determinante al actualizar la normativa sobre cuentas sueldo y habilitar formalmente a las entidades financieras para abrir cuentas de haberes en dólares estadounidenses.
La medida se da en el marco de la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, la cual modificó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744) fijando que la remuneración salarial puede satisfacerse tanto en moneda nacional como extranjera.
El fin del calvario de la pesificación y las plataformas intermedias
Hasta el momento, los profesionales y empleados que prestan servicios para compañías radicadas fuera del país o empresas locales con contratos en divisas debían recurrir a plataformas internacionales para recibir sus haberes. Para disponer de ese capital en la economía formal argentina, se veían forzados a ingresar y convertir esos fondos a pesos mediante mecanismos cambiarios rígidos, o bien a emitir facturas en montos equivalentes perdiendo la posibilidad de conservar y percibir de forma directa la moneda de origen en una cuenta bancaria local.
Con la reglamentación del BCRA:
Las entidades bancarias deberán aceptar la apertura y gestión de cuentas sueldo tanto en pesos como en dólares.
Se garantiza la gratuidad total en la apertura, mantenimiento y extracciones en todo el sistema bancario para los fondos provenientes de la relación laboral.
Las extracciones y depósitos en efectivo podrán realizarse tanto en la sucursal de origen como en cajeros y terminales preparadas para operar con divisa estadounidense.
Las trabas que persisten en el mercado
A pesar de que la habilitación normativa ya es un hecho, en el sector financiero y corporativo advierten por ciertos limitantes operativos que podrían amortiguar la inmediatez de su implementación masiva.
Especialistas remarcan que, si bien las herramientas bancarias ya están disponibles para que los trabajadores reciban divisas sin perder el valor de sus ingresos en intermediaciones o pesificaciones forzosas, la efectividad total del sistema dependerá del acceso de las empresas empleadoras al Mercado Libre de Cambios para la adquisición de las divisas requeridas para la nómina salarial.
No obstante, la resolución significa un alivio conceptual y técnico importante para el universo del trabajo freelance y remoto en el país, abriendo el camino para que el cobrar en dólares deje de ser una maniobra de ingeniería financiera y pase a ser una opción formal y directa en el sistema bancario tradicional.