El Programa de Formación Dirigencial que desarrolla el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL) tiene como objetivo central el fortalecimiento del capital social de nuestra ciudad elevando la calidad de la gestión institucional y profundizando el entramado de relaciones que mantienen entre sí las organizaciones de la sociedad civil.

El año pasado se implementó la sexta Edición del mismo que se desarrolló a lo largo de 14 módulos entre los meses de mayo y noviembre con una muy buena respuesta de cursantes que provenían de diversas instituciones de nuestra ciudad.

Al finalizar el programa y luego de la evaluación final se solicitó a los participantes que aportaran ideas y propuestas para mejorar el curso. De esta consulta surgieron algunas interesantes propuestas que el ICEDeL ha incorporado para la planificación de la actividad de este año.

La más importante tiene que ver con la necesidad de retomar algunos de los temas desarrollados para trabajar en la profundización de los mismos. Los cursantes estimaron que los dos encuentros de tres horas cada uno asignados a los módulos resultaban suficientes para algunos temas, pero demasiado escasos para otros que merecían un abordaje más profundo.

Atendiendo este señalamiento el ICEDeL desarrollará este año una continuación del Programa que apunta a mejorar el déficit mencionado, focalizando especialmente el trabajo de los aspectos más prácticos e instrumentales de cada uno de los temas.

La nueva planificación incluye el desarrollo de cinco módulos de profundización sobre los temas que fueron propuestos por los cursantes del año pasado: resolución de conflictos, oratoria, escucha activa, liderazgo, y trabajo en equipo.

Cada uno de los módulos podrá ser cursado por separado de acuerdo al interés de los participantes y se otorgará una certificación por módulos. Aquellos que acrediten un tránsito por la totalidad de los mismos recibirán además una certificación por el curso completo.

Podrán acceder a esta capacitación todas las personas interesadas, hayan participado o no de los cursos dictados anteriormente.

El primer módulo se desarrollará el viernes 16 y el sábado 17 de mayo y abordará el tema Resolución de Conflictos desde una perspectiva fundamentalmente práctica, apuntando a analizar y resolver conflictos de manera constructiva.

Los objetivos generales del módulo son diferenciar dentro de las organizaciones los conflictos personales y operativos, analizar la mejor manera de resolverlos y aprender sobre las habilidades claves para resolver conflictos de manera pacífica.

Los contenidos se estructuran sobre el análisis del conflicto, mapeo y legitimación, partes metas y medios, necesidades insatisfechas y contexto. Las cinco salidas posibles de los conflictos, las herramientas claves para el manejo de las emociones, la escucha activa y la comunicación efectiva.

La modalidad de cursada mantendrá el mismo formato del año pasado, es decir viernes de 19.30 a 22 y sábado de 9 a 12.30 y los encuentros se desarrollaran mensualmente en el Salón Verde, (3er. piso) de la Municipalidad de Rafaela. La actividad tiene carácter gratuito pero requiere inscripción previa que se puede efectuar telefónicamente al 502000 (interno 176) o por mail a infoicedel@rafaela.gob.ar