Rafaela Noticias habló con el Dr. Andrés Brarda, abogado laboralista representante de numerosas organizaciones gremiales de la ciudad, sobre las nuevas decisiones del gabinete económico Nacional en busca de prorrogar la medida que prohíbe los despidos por 90 días y la doble indemnización por todo el año, para lograr apuntalar la recuperación laboral y no incrementar los indicadores sociales que publica el Indec.
“Es una medida que, dada la situación del país con la suba de precios de combustibles, la situación sanitaria y económica producto de la pandemia, el gobierno entiende que con esta medida va a frenar eventuales despidos y perdidas de puestos de trabajo formales".
Además, cuestionó la forma de tomar estas decisiones por parte del gobierno, “la critica constructiva es que previo a la prorroga se tendría que haber llamado a los representantes de los trabajadores y de los empleadores para consensuar una medida en conjunto y que haya un diálogo social amplio para que no sea unilateral”
“Tendría que haber una mesa tripartita, en la que estén todos los representantes, donde se discutan todas las medidas a tomar ahora y a futuro para salir de esta crisis”.
Claro que esta medida cae como un baldazo de agua fría para los privados quienes dicen que de esta manera ve imposibilitada su posibilidad de crecimiento. “El sector empresarial generalmente dice que estas medidas
impiden que se tomen nuevos puestos de trabajo” mencionó el abogado, también agrega que resulta clave un diálogo entre todas las partes para conservar los puestos trabajos, generar nuevos empleos genuinos y de esa manera poder ir saliendo de esta situación de crisis.
Para él es preocupante la situación por la que están pasando los trabajadores autónomos (monotributistas) y los informales que están quedando afuera de toda esta discusión. "El estado debe pensar una política amplia para proteger a los trabajadores autónomos" asimismo cuenta que "se habla de una Asignación Básica Universal para todos los trabajadores ya sean dependientes o autónomos".Sobre todo esto Brarda deja una importante realidad: "Hoy en día, en el mundo, cuando se quiere cubrir un puesto de trabajo el empleador primero, ve si lo puede automatizar, sino lo terciariza, si tampoco puede hacerlo, busca un trabajador autónomo y por último, de no encontrar ninguno, busca contratar un trabajador dependiente".
Para finalizar se le consultó sobre los sueldos en relación a la Canasta Básica Alimentaria, que subió un 5,1% en diciembre, él lo comparó directamente con el salario mínimo vital y móvil, "la Constitución Nacional dice que el salario mínimo vital y móvil tiene que servir para satisfacer todas las necesidades básicas del trabajador, vivienda, comida, educación y esparcimiento de el y su familia. Hay una gran disparidad entre eso y el salario mínimo que hoy gana un trabajador".