En el marco del convenio de colaboración suscripto entre el ICEDEL (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local), dependiente de la Municipalidad de Rafaela, y el SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales), se desarrolló por segundo año consecutivo el Programa de Formación de Mandos Medios.

En la tarde del miércoles, en dependencias del SEOM, tuvo lugar la entrega de certificados a los participantes del curso, con la presencia del intendente Luis Castellano; el titular del SEOM, Darío Cocco; el jefe de Gabinete municipal, Jorge Maina; la secretaria de Control de Gestión, Presupuesto y Auditoría, Marcela Bassano, y el director del ICEDEL, Héctor Sierra, entre otros funcionarios.

El objetivo principal de la capacitación fue formar a quienes aspiran a ocupar un espacio de mayor responsabilidad en la administración del estado municipal, en las exigencias que plantea la Ley Nº 9.286 de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe.
A la luz del aumento de la complejidad laboral, las demandas de respuestas en todos los aspectos de la vida comunitaria y la presencia de una ciudadanía siempre exigente, el gobierno municipal debe contar con personas cada vez más idóneas para llevar adelante la gestión del estado local. De acuerdo con esta premisa, este curso apuntó al refuerzo de conocimientos e incorporación de nuevos saberes que resultan esenciales para promover la eficacia en el campo del trabajo público.

Cabe destacar que la participación en este programa de formación no solo pone en evidencia el interés de los cursantes por progresar en el ámbito laboral, sino que demuestra también su responsabilidad de hacerlo desde un lugar de compromiso hacia el servicio a la comunidad, a través de la adquisición de herramientas y conocimientos actualizados y específicos que permiten un mejor desempeño.

Las temáticas abordadas en los diferentes módulos giraron en torno del derecho administrativo municipal, régimen laboral, aspectos contables, redacción de normas legales e higiene y seguridad, y estuvieron a cargo de idóneos con larga experiencia en la administración y gestión municipal: Mauro Breques, María Inés Cenci, Marta Engler, Lilian Landa y María Eugenia Pellegrini.

Durante el acto, Darío Cocco manifestó: “Para nosotros es muy importante llevar a cabo esta capacitación; cuando lo charlamos con Luis (Castellano) hace un par de años, determinamos que este centro sea fundamental para el crecimiento laboral de todos los trabajadores, no solo de Rafaela, sino de la zona. Llevarlo a cabo fue un trabajo muy grande y es el primer paso, porque siempre debatimos cómo hacer para que proyectarlo. Apostamos a que el año que viene lo seguiremos haciendo crecer”.

El dirigirse a los presentes, el intendente Castellano expresó: “Que ustedes se hayan hecho tiempo para estudiar fuera del horario laboral, para mejorar en su trabajo, y que ese trabajo sea público y en la municipalidad, me enorgullece muchísimo, y se los agradezco profundamente”.
“No es verdad que el estado es ineficiente, que lo privado es mejor, que en la función pública están aquellos que se rascan. Nosotros tenemos la obligación de demostrar que eso es falso, y demostrar que podemos ser proveedores de servicios de excelencia. A nuestros sueldos los paga la gente, y debemos devolverlo cada día en mejores prestaciones, y con la particularidad de que debemos responder a la universalidad de la población, a los que más tienen y a los que menos tienen por igual, y mejorar la calidad de vida de todos”, prosiguió.
“Años atrás, los municipios se encargaban del alumbrado, la limpieza, el tránsito, las obras públicas y no mucho más.
Fue pasando el tiempo y las responsabilidades y las complejidades se tornaron cada vez más difíciles, y la gente encontró en la Municipalidad el único lugar humano de respuesta. Con lo que tenemos, con lo que podemos y con lo que está a nuestro alcance, tuvimos que comenzar a ocuparnos de temas como la seguridad, la salud, el trabajo, la educación, el medioambiente, la vivienda, y tantos otros”, explicó.

En ese sentido, reconoció: “Hay que capacitarse cada vez más para adquirir nuevos conocimientos de acuerdo al avance de las demandas. En el municipio trabajan alrededor de 1.300 personas para una ciudad de 100.000 habitantes, y requiere de mandos medios bien formados, porque después de las decisiones políticas de quienes estamos al frente, viene la ejecución que depende de ustedes. No tengo más que palabras de agradecimiento por este esfuerzo, porque comprendieron la necesidad de capacitarse para dar un mejor servicio a la comunidad”.

“Con el gremio demostramos que se puede construir de manera conjunta, que juntos podemos ir para adelante a través del dialogo”, puntualizó. Y finalmente, agradeció también a los docentes “por la voluntad y generosidad de transmitir a otros los conocimientos para que mejoremos todos.”