El próximo jueves 9 de julio se conmemorará el Día de la Independencia, jornada que tendrá carácter de feriado nacional. En Rafaela, además, regirá la Ley Provincial N.º 13.441 de Descanso Dominical, a la cual el Municipio adhirió mediante la Ordenanza N.º 4.706, por lo que numerosos establecimientos comerciales y de servicios deberán permanecer cerrados.
No obstante, la normativa contempla diversas excepciones. Entre ellas se encuentran los comercios atendidos por sus propios dueños que no superen los 120 metros cuadrados, farmacias, estaciones de servicio, servicios de salud, hotelería, bares, restaurantes, panaderías, heladerías, ferreterías, florerías, locales de esparcimiento, ferias y mercados municipales, entre otros rubros habilitados.
En aquellos casos exceptuados por la ley, los comercios podrán abrir sus puertas respetando las disposiciones laborales vigentes. En ese sentido, el Convenio Colectivo de Trabajo de los Empleados de Comercio establece que el trabajador puede optar por no asistir a su puesto durante un feriado nacional sin que ello implique el descuento de la jornada. En caso de prestar servicios, corresponde el pago doble de las horas trabajadas, conforme a lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo, sin otorgamiento de francos compensatorios.
Por otra parte, el viernes 10 de julio será considerado día no laborable con fines turísticos. A diferencia del feriado nacional, la actividad privada podrá desarrollarse normalmente y los comercios y prestadores de servicios podrán atender en sus horarios habituales.
En este caso, la legislación laboral establece condiciones diferentes para los trabajadores. Los empleados de comercio no pueden negarse a concurrir a sus puestos de trabajo y, de hacerlo sin justificación, el empleador podrá descontar la jornada. Asimismo, las horas trabajadas durante el día no laborable no generan pagos adicionales ni compensaciones especiales, percibiéndose la remuneración habitual.
De esta manera, el jueves 9 y el viernes 10 de julio presentarán escenarios distintos para la actividad comercial y laboral en Rafaela, tanto en materia de apertura de locales como en los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.
