La profunda readecuación presupuestaria anunciada ésta mañana por el Ejecutivo local le puso un gran signo de interrogación sobre el futuro inmediato de los haberes de los empleados públicos. Ante la caída en la recaudación y el congelamiento de la Unidad de Cuenta Municipal que votó el Concejo, las autoridades locales aclararon cuál será la estrategia financiera para afrontar los compromisos laborales de la segunda mitad del año, vinculando directamente la paritaria con la necesidad de destrabar los recursos tributarios en el plano legislativo.
La discusión salarial con el gremio tiene una ventana temporal ya proyectada. Según estiman, la mesa paritaria para definir la nueva pauta salarial se generará probablemente a fines de julio o principios de agosto. No obstante, el principal escollo no es la negociación en sí, sino de dónde saldrán los recursos económicos para financiar el acuerdo.
Sin fondos extra ¿peligra la política salarial?
En nombre del Ejecutivo, Germán Bottero salió al cruce de versiones sobre la supuesta garantía de los fondos para el personal. "Alguien con mucha mala intención dijo: 'Bueno, no, pero total, el aumento está previsto'. El aumento está previsto en números, pero los números hay que recaudarlos, el dinero lo tenés que tener", advirtió el secretario de gobierno.
Si bien las partidas figuran de manera nominal en el presupuesto general, la drástica caída en la recaudación obliga a buscar vías de financiamiento complementarias. "El aumento está previsto, pero los ingresos no están acompañando. Necesitamos ingresos extras para poder garantizarle a todos nuestros trabajadores la política salarial desde hoy, desde este próximo mes de julio hasta fin de año", sentenció Bottero.
La suba de la UCM irá al Concejo en tándem con la paritaria
La llave para destrabar estos recursos adicionales estará en el Concejo Municipal, mediante la reedición del debate sobre las herramientas de recaudación local. El proyecto para "descongelar" la Unidad de Cuenta Municipal (UCM) —el valor de referencia que indexa las tasas y derechos locales— que anunció el intendente días atrás, será enviado al cuerpo legislativo en simultáneo con el inicio de la discusión con el sindicato.
La estrategia oficial consiste en atar el pedido de aumento tributario al requerimiento salarial de los trabajadores. "Ahí vamos a tener claro qué es lo que pide el gremio municipal y ahí vamos a tener claro qué es lo que nos falta, y vamos a ir a pedir eso", explicaron.
Finalmente, desde el gobierno local ratificaron su postura respecto del valor estratégico de la planta de trabajadores en este complejo escenario operativo, donde el personal debe redoblar esfuerzos ante el recorte de horas extras y de contrataciones. "Reivindicamos el trabajo municipal; estamos haciendo muchas más cosas de las que se hacían y estamos dando servicios de calidad y eficientes. Obviamente tenemos que tener los recursos para estar tranquilos en cumplir con la política salarial", concluyó Germán Bottero.
