Los principales gremios docentes de Santa Fe, AMSAFE y SADOP, rechazaron la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la negociación paritaria al considerar que no alcanza para recuperar el poder adquisitivo perdido y no contempla mecanismos que permitan sostener los salarios frente a la inflación.
En el caso de AMSAFE, la Asamblea Provincial Extraordinaria resolvió rechazar la oferta por entender que es insuficiente, carece de una cláusula de actualización automática y profundiza el deterioro del salario mediante el pago de sumas no remunerativas. Además, el gremio sostuvo que la propuesta no contempla la pérdida salarial del primer semestre ni la deuda pendiente correspondiente a la paritaria 2023.
El sindicato también advirtió que los salarios y jubilaciones docentes acumulan una pérdida superior al 30% del poder adquisitivo y volvió a cuestionar el sistema de Asistencia Perfecta, al considerar que condiciona el salario y el ejercicio del derecho a las licencias.
Como parte de la resolución, AMSAFE declaró el estado de movilización y asamblea permanente y aprobó un plan de lucha que incluye una jornada provincial de protesta el 30 de julio, la adhesión al paro nacional docente del 3 de agosto, una jornada de lucha el 7 de agosto, actividades en defensa de los derechos previsionales el 12 de agosto, otra en defensa de las escuelas técnicas el 20 de agosto, una jornada por la situación del IAPOS el 25 de agosto y el lanzamiento de un "Septiembre Blanco", con movilizaciones y actividades en toda la provincia.
SADOP también rechazó la oferta
Por su parte, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) también resolvió rechazar la propuesta salarial. El secretario general del gremio, Pedro Bayúgar, confirmó la decisión en declaraciones al móvil de Santa Fe Noticias.
"El 100% de los docentes privados consideró insuficiente la propuesta. Algunos la aceptaban en disconformidad, pero esa disconformidad derivaba justamente de la insuficiencia de la oferta", afirmó.
El dirigente explicó que el rechazo también responde a la política salarial que, según el gremio, viene aplicando el Gobierno provincial desde el inicio de la gestión.
"Estábamos muy lejos del ofrecimiento. No esperábamos que la recomposición salarial se hiciera de un momento para otro, pero sí que se planteara un plan de recuperación que contemplara todas las pérdidas salariales acumuladas", sostuvo.
Bayúgar también cuestionó el impacto de la oferta sobre activos y jubilados. "Con esta propuesta pierden los jubilados y perdemos los activos. No hay perspectiva de un salario que supere la inflación. No queremos empatarle, queremos ganarle", expresó.
Con el rechazo de ambos sindicatos, la negociación salarial docente continúa sin acuerdo y suma un escenario de conflicto con medidas gremiales previstas para las próximas semanas.
