Los trabajadores estatales de la administración pública provincial, representados por ATE y UPCN, dieron el visto bueno a la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe en el marco de la negociación paritaria.
En el caso de ATE, la definición surgió tras una consulta realizada en más de mil lugares de trabajo. El 61% de los afiliados respaldó la oferta, mientras que el 28,5% optó por rechazarla y el 10,5% restante se abstuvo. Desde el gremio aclararon que la aceptación fue "en disconformidad", al considerar que el contexto económico continúa siendo complejo por el impacto de las políticas nacionales.
El secretario general de ATE Santa Fe, Marcelo Delfor, señaló que, además del aspecto salarial, los trabajadores valoraron el compromiso de avanzar en una nueva instancia de negociación prevista para el 5 de agosto, donde se abordarán temas vinculados a las titularizaciones y a la mejora de las condiciones laborales.
Por su parte, UPCN también resolvió aceptar la propuesta oficial. La decisión se tomó luego de una votación online realizada durante 24 horas entre los trabajadores comprendidos en el Convenio Ley 10.052. El escrutinio mostró un respaldo del 69% a la oferta, mientras que el 31% de los afiliados se inclinó por rechazarla.
Con ambas definiciones, el Gobierno provincial obtuvo el aval de los dos principales gremios de la administración central, aunque las negociaciones con otros sectores del Estado santafesino continúan en desarrollo.
